Terug naar overzicht                                                                                 Juli 2013

Human Resources Management
HR-beleid? Ook voor kmo's!
Human Resources Management? Voor bedrijfsleiders van kmo's heeft de term nog vaak een negatieve bijklank. Toch heeft ook een kleine organisatie baat bij een sterk HR-management.
De zaakvoerder van een kmo vertrouwt niet zelden op zijn buikgevoel. Een personeelsmanager is er niet. En de informele sfeer? Die wil de bedrijfsleider niet zien verdwijnen. Dus: geen HR-management. Maar dat is een denkfout. Want de voordelen van doordachte en praktische HR-tools zijn legio. Voor werkgever én werknemers. En voor grote én kleine bedrijven. Lees nu hoe HR-management uw onderneming ondersteunt. Human Resources Management
 
 
Wat zijn de belangrijkste voordelen van HR-management?
  1. Uw medewerkers kennen uw verwachtingen. Misverstanden en aanslepende conflicten blijven zo beperkt.
  2. U krijgt een beter inzicht in de capaciteiten, interesses en opleidingsbehoeften van uw medewerkers. Zo benut u hun talenten optimaal.
  3. Doen werknemers het goed? Krijgen ze uitdagingen die bij hen passen? En kennen ze heel precies hun doelen? Dan zijn ze loyaler, gemotiveerder en efficiënter. En net daarover waakt het HR-management. Gevolg? Een daling in het verzuim. En werknemers die langer aan uw bedrijf gehecht blijven.

Betere werksfeer
HR-instrumenten? Die vormen géén bedreiging voor de informele sfeer in uw organisatie. Integendeel: voelen uw werknemers dat u hen waardeert? En dat u geeft om hun professionele ontwikkeling? Dan heerst er ook een stralende sfeer op de werkvloer.

 

Investeer in uw personeel met Genium Group
Wilt u het zichzelf en uw werknemers gemakkelijker maken? En investeren in uw personeelsbeleid? Bekijk dan samen met ons de voordelen van HR-management voor uw onderneming. Neem vrijblijvend contact op met Genium Group.

 

Contact
Katja Ceulemans
katja@genium.be
+32 3 450 11 95







Uitschrijven?